是指人力资源管理（也叫HR管理）HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。
DP -干拌抹灰砂浆；DS-干拌粘贴砂浆；DM-干拌砌筑砂浆；DB-干拌界面砂浆；DTA-瓷砖胶粘剂砂浆；DTG-嵌缝剂砂浆；HR表示高保水性；MR表示中保水性；LR表示低保水性；DP-G表示石膏抹灰砂浆。
HRDB是Human Resource Data Base的缩写，意思是：人力资源数据库。
其实对于DB公司的疑问应该是大家最想知道的，网上的说法很多，但这些都是不必要的争论，大家痴迷于小说中的描写，高薪以及优厚的福利，理想与现实的差距，让大家投入到了讨论中，忘了回到现实，作者对于这个问题早就做出了解释：杜拉拉是综合体，正因为如此，很多读者都能从她身上找到自己的影子。
在小说中，拉拉在DB获得了“行政和人事经理”的头衔。后来由于曲络绎和朱启东不太重视拉拉，她的头衔被缩减为“行政经理”，并且定位四级（其他HR经理都是六级）。后来拉拉辞职，曲络绎为了挽留拉拉，给了拉拉“HR经理”的头衔，并且定位五级，但是拉拉没有接受，还是辞职了。
《杜拉拉升职记》文中反复出现了EQ这个词，这是情感智商的意思。 人长大了，上班，生活，与人交际，达到一个什么样的程度，最后都是EQ在左右，而IQ的影响占的比例其实很小。这本书描写了一名在美资企业DB工作的员工——杜拉拉。
中智 中智人力资源管理咨询有限公司（简称“中智咨询”）成立于2003年，国企，国资委背景！中智咨询以上海、北京、广州、深圳、重庆、成都、西安、武汉、济南等9个主要城市为中心。
成为美世的重要客户群。在服务领域，美世中国已形成薪酬福利数据、管理咨询和培训三大业务板块。他们拥有中国最大规模的劳动生产力、管理状况和薪酬福利指数数据，提供包括战略、组织管理、岗位评估和薪酬激励方案等定制化咨询服务，并且其HR管理实操培训深受国内企业欢迎。
咨询公司可以分成如下几类： 传统战略咨询公司 “大而全”咨询公司 精品咨询公司 其他咨询公司（包括HR咨询，经济咨询等）第一类：传统战略咨询公司 大部分公司都已经存在了超过50年，比如思略特（前博思，1914）麦肯锡（1926），波士顿咨询（1963）等。